Rimani in contatto con me.

Iscriviti.

Perché è necessario liberarci della vecchia logica della carota e il bastone in materia di motivazione al lavoro?

motivacion_intrinseca_extrinseca-300×179

Tutti gli approcci psicologici hanno cercato di spiegare i meccanismi della motivazione, le sue dinamiche, come si attiva, perché, qual’è l’energia, il flusso, la quantità di libido che, poi alla fine, ci porta ad agire. E’ stata una costante nella mia esperienza professionale di consulenza HR: selezionare persone con alta motivazione, capire perché in un determinato ufficio alle persone manca la motivazione, fare formazione che lasci alle persone motivate, valutare la … Read More →

Quanto sono efficaci i processi di coaching?

Momenti-di-Coaching

Diversi segnali mi hanno fatto capire lungo questi anni in cui pratico il coaching, che sia un’attività professionale molto efficace. La certezza di quest’affermazione si basa sia nell’osservazione diretta dei risultati raggiunti delle persone che sono stati miei coachee sia nei loro feedback, dopo le sessioni o alla conclusione del loro percorsi. La domanda però sull’efficacia del coaching è sempre presente e rappresenta un farò che mi permette di correggere la … Read More →

Linguaggio del corpo: minuscole modifiche possono portare a grandi cambiamenti

entrevista seleccion

  Tutte le cose nella vita, credo che capitino perché siamo alla ricerca di stimoli. Questo video che oggi voglio condividere con voi, è arrivato così. Qualcuno potrebbe dire che è stato casuale ma in realtà io so che il titolo mi ha catturato. Parlava del linguaggio del corpo e io so bene quanto sia importante questo aspetto nella nostra comunicazione; quindi incuriosita ma un po’ scettica sono andata a … Read More →

Sei pronto a gestire la complessità?

Immagine1

Il nostro mondo è diventato complesso o è cambiato il nostro sguardo del mondo e ora riusciamo a vedere questa  complessità, che prima non vedevamo? Se fosse così, perché ora e non prima? Che sorte di consapevolezza cade su di noi per aprirci gli occhi e farci vedere le cose in maniera più completa, più articolata, più sistemica, appunto più complessa? Siamo noi a rincorrere il cambiamento o è il … Read More →

Il gruppo come fonte di autosviluppo

gruppo-coaching

La forza del gruppo … niente da dire, niente da fare, è così e basta. Ogni volta che la vedo in faccia ogni volta che mi la trovo davanti, che la scopro, che la sento, rimango meravigliata! Arriva anche quando non ci fai caso, o forse è li sempre presente, potenzialmente sfruttabile ma tante volte, la dimentichiamo, la confondiamo e persino la ignoriamo. Ho da tempo questa consapevolezza; è arrivata … Read More →

La gestione di sé

Time-Management

Da cosa dipende la riuscita della nostra vita professionale? Sicuramente dalla preparazione, dalle competenze sviluppate e dall’esperienza consolidata nel tempo; ci vuole comunque anche un minimo di ambizione, aspirazione a raggiungere i propri obiettivi e voglia di salire ai vertici della professione scelta. Gran parte della nostra realizzazione personale è collegata alla nostra professione, al nostro lavoro, al mestiere che abbiamo scelto di svolgere all’interno della società. Sono molti gli … Read More →

Il talento nella leadership

coaching-leadership

Leader si nasce o si diventa? Prima o poi parlando di Leadership ci si arriva a fare questa domanda. Le risposte sono molteplici. Qualcuno centra tutta la forza della leadership nel carisma e nelle caratteristiche di personalità che imprimono uno stile, una maniera di essere naturale. Altri vedono nell’esperienza e nel vissuto della persona la fonte d’ispirazione, di modellamento, d’apprendimento che porta allo sviluppo delle competenze che comprendono la leadership. … Read More →