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Perché è necessario liberarci della vecchia logica della carota e il bastone in materia di motivazione al lavoro?

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Tutti gli approcci psicologici hanno cercato di spiegare i meccanismi della motivazione, le sue dinamiche, come si attiva, perché, qual’è l’energia, il flusso, la quantità di libido che, poi alla fine, ci porta ad agire. E’ stata una costante nella mia esperienza professionale di consulenza HR: selezionare persone con alta motivazione, capire perché in un determinato ufficio alle persone manca la motivazione, fare formazione che lasci alle persone motivate, valutare la … Read More →

Quanto sono efficaci i processi di coaching?

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Diversi segnali mi hanno fatto capire lungo questi anni in cui pratico il coaching, che sia un’attività professionale molto efficace. La certezza di quest’affermazione si basa sia nell’osservazione diretta dei risultati raggiunti delle persone che sono stati miei coachee sia nei loro feedback, dopo le sessioni o alla conclusione del loro percorsi. La domanda però sull’efficacia del coaching è sempre presente e rappresenta un farò che mi permette di correggere la … Read More →